En synthèse

Transicia solutions emploi met en avant des engagements forts en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment avec une charte de bonnes pratiques et une adhésion à un réseau de promotion de la diversité. L'entreprise a également obtenu des labels pour son engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle développe des initiatives pour promouvoir l'engagement des entreprises sur le territoire et prévoit des avantages sociaux et environnementaux pour les intérimaires. Transicia solutions emploi publie régulièrement des rapports sur ses engagements RSE. Elle a réalisé un bilan d'émissions de gaz à effet de serre et a élaboré un plan de transition pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise met en place des actions pour préserver la biodiversité et favoriser le développement durable. Cependant, des domaines tels que la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être abordés. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Transicia Solutions Emploi a mis en place plusieurs initiatives en matière de Gouvernance Responsable. La société est labellisée LUCIE 26000 et a obtenu le label RSE Lucie. Elle publie régulièrement des rapports sur ses engagements RSE, notamment un bilan des émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a également développé une charte de bonnes pratiques pour promouvoir la diversité et l'inclusion, et met en place des actions citoyennes pour favoriser le développement durable. En outre, elle a adhéré à un réseau pour promouvoir la diversité et l'inclusion et a organisé un événement pour promouvoir l'engagement des entreprises sur le territoire.

Social et sociétal

Transicia solutions emploi s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment avec une charte de bonnes pratiques et une adhésion à un réseau de promotion de la diversité. L'entreprise a obtenu le label Parcours TH Akto pour son engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et propose un programme de recrutement et de formation spécifique pour ces personnes. Elle organise également des événements pour promouvoir l'engagement des entreprises sur le territoire et prévoit de développer une offre d'avantages pour les intérimaires, incluant des avantages sociaux et environnementaux.

Neutralité carbone

Transicia solutions emploi a réalisé un bilan d'émissions de gaz à effet de serre pour évaluer son impact environnemental et a élaboré un plan de transition pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, comprenant des objectifs chiffrés, des actions concrètes et un calendrier de mise en œuvre. L'entreprise a également mis en place un guide éco-friendly pour ses collaborateurs et des solutions de transport respectueuses de l'environnement. Un plan de transition écologique a été instauré en 2023 pour réduire son impact environnemental. Les actions et résultats sont publiés dans des rapports, notamment le bilan des engagements RSE et le Panorama RSE.

Biodiversité et eau

Transicia solutions emploi met en place des actions pour préserver la biodiversité et favoriser le développement durable. La société participe à des initiatives telles que le parrainage de ruches et sensibilise ses employés et les intérimaires à l'importance de préserver l'environnement. Elle encourage également les éco-gestes et prend en compte le développement durable dans ses achats. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles.