En synthèse

Telnet met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés, notamment en organisant régulièrement des activités de jour de la famille pour renforcer les liens entre les employés et leurs proches. Cela montre une préoccupation pour le bien-être de ses employés. L'entreprise offre également des services de conseil, de supervision et de sécurisation des infrastructures téléphoniques et informatiques, ce qui démontre une volonté de aider les entreprises à améliorer leur accessibilité et leur réactivité. L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de téléphonie sur IP et d'internet. Cependant, il semblerait que Telnet n'a pas de stratégie claire pour la transition verte, la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables. De plus, la gouvernance responsable de la transition ne semble pas être une priorité pour l'entreprise.

Social et sociétal

Telnet met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés, notamment en organisant régulièrement des activités de jour de la famille pour renforcer les liens entre les employés et leurs proches.