Au sein des 692 organisations savoyardes analysées, plus de la moitié déploient des initiatives concrètes en matière de RSE, soulignant un engagement progressif vers la durabilité. Les démarches varient, s'étendant de la gestion environnementale aux actions sociales et à la gouvernance responsable.

Approches environnementales : vers la neutralité carbone et la préservation des ressources

Près de 40% des organisations agissent pour la neutralité carbone, en mettant l'accent sur des solutions telles que la mobilité durable, les bâtiments à faible impact ou l'efficacité énergétique. Par exemple, Grand Lac - Communauté d'agglomération accélère le déploiement de réseaux de chaleur, tout en intégrant des énergies renouvelables dans ses constructions neuves, et explore des projets micro-hydrauliques pour diversifier ses sources d'énergie.

Le soin porté à la biodiversité et à la gestion de l'eau concerne 35% des acteurs, sous des formes allant de la réduction des pollutions à la restauration des écosystèmes. Mountain Riders illustre bien ces efforts à travers des actions pédagogiques, des campagnes de ramassage des déchets sauvages et une charte visant le zéro déchet dans les montagnes à l'horizon 2030.

Économie circulaire et initiatives sociales : des efforts conjoints en faveur d’un impact local maîtrisé

La recyclage et la réduction des déchets font partie des piliers adoptés par environ 31% des organisations. Les travaux de Mountain Riders en matière de réduction des déchets sauvages, avec plans d’action et formations, dressent un exemple significatif d’engagement collectif pour la montagne.

D’un point de vue social, 29% s’appuient sur des actions visant le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail. Par ailleurs, les démarches de sensibilisation, notamment conduites par L'Agence Savoie Mont Blanc, mettent en lumière l’éducation aux enjeux de transition durable, renforçant l’adhésion locale à ces transitions.

Gouvernance et finance : peu nombreuses mais en émergence

Les initiatives en gouvernance responsable concernent 27% des structures, principalement par la sensibilisation aux transitions durables. Par ailleurs, seulement 10% des organisations ont développé des stratégies d’investissements durables. Parmi elles, Atemia illustre ce dernier axe en investissant dans des entreprises à but non lucratif dédiées à la lutte contre le changement climatique.