Dans le secteur public et les administrations, la majorité des 491 organisations analysées s'engagent aujourd'hui à intégrer des initiatives responsables, avec 71% d'entre elles ayant au moins une action RSE. Ces engagements concernent principalement les aspects sociaux, sociaux et sociétaux, ainsi que la gouvernance responsable.

Approche sociale et territoriale

Près de deux tiers des organisations déploient des actions sur le volet social, en visant notamment l'impact territorial et social, la qualité de vie au travail, et l'inclusion. Les initiatives prises incluent :

Programmes de mentorat pour les jeunes en difficulté comme ceux de la DJEPVA;
Accompagnement des jeunes vers des formations certifiantes, exemplifié par l'injep;
Gestion de subventions pour l'inclusion active portée par Ensemble Paris Emploi Compétences.

Gouvernance responsable favorisant la transition durable

Avec 62% d'implication, la gouvernance met l'accent sur la sensibilisation aux enjeux de transition, les pratiques éthiques et la lutte contre la corruption. Des exemples concrets incluent :

Organisation de concertations nationales sur le mix énergétique par la CNDP;
Initiatives pour instaurer une démocratie permanente et outils participatifs à La Réunion via le CESER Réunion;
Accompagnement des entreprises pour la résilience territoriale par EPEC.

Neutralité carbone et gestion durable des ressources

Moins de la moitié des structures engage des actions sur la neutralité carbone et la biodiversité, privilégiant la mobilisation sur la mobilité durable, les énergies renouvelables, et la gestion des pollutions. Par exemple :

Promotion du photovoltaïque et énergies renouvelables par le CESER Réunion;
Plans pour réduire les émissions de GES dans l'industrie avec le soutien d'Acteurs publics;
Développement de gestion intégrée des eaux pluviales urbaines porté par l'European Urban Initiative.

CSR Analysis EMPTY

Organization not evaluated

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