Sur le marché de l'organisation et du transport de marchandises, les enjeux RSE majeurs portent notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), l'amélioration de la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance responsable et la gestion des ressources dans une logique d'économie circulaire. Les entreprises du secteur s’engagent principalement dans des actions relatives à la mobilité durable, l’efficacité énergétique, et le respect des droits humains.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
La décarbonation des processus industriels et l'optimisation des transports sont des enjeux clés pour les acteurs du transport massifié. Breger agit de manière structurée sur ces axes avec un système de management environnemental certifié ISO 14001, en intégrant la performance environnementale dans ses décisions stratégiques.
Ses initiatives comprennent la participation au programme EVcom de l'ADEME, qui vise à réduire les émissions de GES dans le secteur, via :
- l'optimisation des flux et itinéraires,
- la formation à l’éco-conduite,
- le renouvellement progressif de la flotte vers des véhicules au GNC et à biocarburants (HVO et BioGNC).
Ces efforts ont conduit à une réduction de 10 % des émissions de CO2 liées au transport de marchandises sur 10 ans. Breger prévoit aussi l’intégration de poids lourds électriques d'ici 2025, témoignant d'un engagement vers un mix énergétique diversifié.
Prévoté Transport & Logistique illustre des actions complémentaires avec une flotte importante de véhicules à énergie positive, dont le B100 et le GNC, et un objectif clair de neutralité carbone.
Qualité de vie au travail, inclusion et conditions sociales
Le respect des droits humains, la sécurité et la qualité de vie au travail constituent un axe prioritaire chez Breger. Le groupe déploie diverses actions, notamment :
- la prévention des risques professionnels via un système de management dédié,
- l'utilisation d’exosquelettes pour réduire la pénibilité physique,
- un dialogue social structuré avec des instances représentatives (CSE, commissions SSCT) et un suivi régulier.
Breger accorde également une attention à l’égalité professionnelle et l’inclusion, avec une politique active contre les discriminations et un bon suivi de l’index égalité hommes-femmes.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Breger s'inscrit dans une démarche d’économie circulaire centrée sur la réduction des déchets et la valorisation des ressources. Parmi ses actions concrètes :
- le rechapage des pneus pour allonger leur durée de vie,
- le recyclage et le réemploi de matériaux (bois, plastique, carton),
- la gestion structurée des déchets sur les sites logistiques.
Ces pratiques s’intègrent dans une gestion responsable des impacts environnementaux, poursuivant une continuité avec les pratiques de Thébault ou Prévoté, qui valorisent eux aussi les déchets industriels et la prolongation de la vie des équipements.
Gouvernance responsable et transparence
Sur la gouvernance, Breger détient un positionnement équivalent à la moyenne des entreprises similaires. Le groupe a formalisé une intégration des enjeux RSE dans sa stratégie, notamment par la sensibilisation des parties prenantes, la mise à jour d’une charte éthique, et l’intégration des risques RSE dans ses processus décisionnels. Toutefois, nous n’avons pas identifié dans les sources analysées d’initiatives spécifiques récentes sur la lutte anticorruption ou la transparence approfondie au-delà des rapports publics.
Positionnement global de Breger
Avec un score global « A », Breger communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Son engagement est particulièrement marqué sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mobilité durable, tout en menant des actions concrètes sur la qualité de vie au travail et l’économie circulaire. Son positionnement est cohérent avec les attentes du marché et les meilleures pratiques observées.
